مجاملة المدير حتى وإن كان على خطأ تخلق بيئة عمل غير صحية وتؤثر سلبًا على القرارات

وأضاف العوبثاني خلال حديثه مع “العربية اف ام”: “وجود مبدأ المشاركة وسماع آراء الموظفين والاستفادة من مقترحاتهم خاصة فيما يتعلق بالمشاكل التي تحدث في العمل يومياً، هذا مطلب أساسي ولابد من وجوده في بيئة العمل لأنه يساعد على حل المشاكل”.