| مجلس التعليم العالي يفتح باب الترشح لرئاسة جامعتي اليرموك والطفيلة التقنية ويعلن الآلية
- التعليم العالي: شوط محددة لتعيين رئيس للجامعة
أعلن مجلس التعليم العالي عن فتح باب الترشح لشغل منصب رئيس جامعة اليرموك ورئيس جامعة الطفيلة التقنية، وذلك اعتباراً من صباح يوم الأحد الموافق 1082025 وحتى يوم الخميس الموافق 1482025، وفق الشروط المحددة في قانون الجامعات الأردنية رقم (18) لسنة 2018 وتعديلاته.
الشروط الواجب توفرها في المرشحين:
1. أن يكون المتقدم أردني الجنسية.
2. أن يكون حاصلاً على رتبة الأستاذية كعضو هيئة تدريس.
3. ألا يكون عضواً في مجلس التعليم العالي.
على الراغبين بالترشح لرئاسة جامعة اليرموك تعبئة النموذج الموحد للبيانات الأساسية للمرشحين المتوفر على الموقع الإلكتروني لوزارة التعليم العالي، وإرسال النموذج مع السيرة الذاتية عبر البريد الإلكتروني:
أما المتقدمون لرئاسة جامعة الطفيلة التقنية، فعليهم تعبئة النموذج ذاته وإرساله مع السيرة الذاتية عبر البريد الإلكتروني:
آلية اختيار رئيس الجامعة كما أقرها مجلس التعليم العالي:
أولاً – تشكيل لجنة الاختيار والإعلان عن الشاغر:
يشكل المجلس لجنة من ثلاثة أعضاء، على أن يكون أحدهم من مجلس أمناء الجامعة المعنية.
يطرح إعلان الشاغر لمدة أسبوع على موقع الوزارة وموقع الجامعة.
ثانياً – دراسة الطلبات (خلال خمسة أيام عمل بعد استلامها):
يقيّم كل عضو في اللجنة الطلبات بشكل منفرد، مصنفاً المتقدمين إلى: قوي – ضعيف – خاضع للمناقشة.
تجتمع اللجنة لاختيار أفضل 15 مرشحاً، ويُبلغ غير المؤهلين عبر البريد الإلكتروني.
ثالثاً – إعلام المرشحين المؤهلين للمرحلة التالية (خلال خمسة أيام عمل):
يُطلب من المؤهلين إعداد فيديو قصير (3 دقائق) يشرح رؤيتهم لإدارة الجامعة خلال السنوات الأربع المقبلة.
رابعاً – مراجعة الفيديوهات (خلال خمسة أيام عمل):
يقيّم أعضاء اللجنة الفيديوهات بشكل فردي (قوي – ضعيف – قيد النظر).
تجتمع اللجنة لتحديد القائمة النهائية، وبحد أقصى 5 مرشحين.
خامساً – المرحلة النهائية (10 أيام عمل):
يُمنح المرشحون أسبوعاً للتحضير، يتضمن:
الجزء الأول: مقابلات مع شركاء الجامعة للتعرف على بيئتها واحتياجاتها.
الجزء الثاني: عرض تقديمي عن الارتباطات الخارجية ورؤية الإدارة المالية، إضافة إلى سيناريو محاكاة للرئيس وتمرين مالي، يعقبه مقابلة نهائية.
سادساً – المقابلة النهائية (يومان عمل):
يوزع رئيس اللجنة أسئلة المقابلة ونماذج التقييم على الأعضاء.
يناقش الأعضاء سير المرشحين ورسائلهم التغطية وتغذية التمارين السابقة قبل اتخاذ القرار.
التوصية النهائية (يومان عمل):
تُعد اللجنة تقريراً يتضمن توصية باسم المرشح، ويُرفع إلى مجلس التعليم العالي.
يُطلب من المتأهلين النهائيين تقديم رسائل توصية من الجامعات التي عملوا بها أو من مراجع بديلة عند الضرورة.