حددت وزارة الموارد البشرية الإجراءات اللازمة في حالة رفض العامل المنزلي للعمل، بعد استقدامه، حيث تقدم الموارد البشرية العديد من الخدمات للمواطنين لتحسين العلاقة التعاقدية مع العمالة المنزلية وضمان حقوق كل الأطراف.
رفض العمالة المنزلية العمل
ووجه أحد المستفيدين سؤالا إلى وزارة الموارد البشرية بشأن رفض العامل المنزلي للعمل، فيما أجابت الموارد البشرية أنه في حال رفض الخادمة العمل خلال فترة الثلاثة أشهر الاولى ترد الى مكتب الاستقدام الأهلي وتعوض بخادمة بديلة.
@acffjs في حال رفض الخادمة العمل خلال فترة الثلاثة أشهر الاولى ترد الى مكتب الاستقدام الأهلي وتعوض بخادمة بديلة
— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) April 13, 2015
تحسين العلاقة التعاقدية
وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، قد أعلنت إطلاق مبادرة لتحسين العلاقة التعاقدية للعمالة المنزلية، لتقديم خدمتين رئيستين، وهما خدمة إنهاء العقد بسبب الانقطاع عن العمل، وخدمة التنقل العمالي، وذلك لجميع العمالة المنزلية ضمن ضوابط محددة تراعي حقوق طرفي العلاقة التعاقدية.
ومن المقرر أن تدخل المبادرة حيز التنفيذ، بعد أقل من شهرين، حيث حددت وزارة الموارد البشرية مدة 120 يوما من تاريخ نشر القرار الصادر في 18 رمضان 1445هـ.
تجديد إقامة العمالة المنزلية
وأتاحت منصة أبشر إمكانية تجديد إقامة العمالة المنزلية، وتُمكّن هذه الخدمة الأفراد من تجديد هوية مقيم للعمالة المنزلية المسجلين لديه إلكترونياً عبر منصة أبشر، من خلال الخطوات التالية:
ادخل باسم المستخدم أو رقم الهوية وكلمة المرور عن طريق منصة أبشر – أفراد من هنا.
سيتم إرسال رسالة نصية لرقم الجوال المسجل بأبشر.
سيتم دخولك على الصفحة الرئيسية لخدمات أبشر.
اضغط على الخدمات الإلكترونية، واختر خدمات المكفولين.
اختر (تجديد الإقامة) من القائمة.
اقرأ تعليمات الخدمة، واضغط على (التالي).
اختر العامل المراد تجديد إقامته.
حدّد المدة وأكّد البيانات وجدّد الإقامة.