«الموارد» تحدد الإجراء القانوني حال تأخر المستحقات بعد الاستقالة

حدد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الإجراء القانوني حال تأخر المستحقات بعد استقالة الموظف من منشأته.

وذكرت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أن المتضرر في تلك الحالة يمكنه تقديم دعوى من خلال خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية، عبر الرابط (اضغط هنا).

وتمكن خدمة التسوية الودية المستفيدين من إجراء التسوية الودية بصفتها المرحلة الأولى من مراحل النظر في دعاوى الخلافات العمالية بين العامل وصاحب العمل.